人材の育成
「企業は人なり」
世界的にみても、日本は創業100年以上の長寿企業の宝庫だと言われています。
なぜそんなに長寿企業が多いのか、それは「人材の育成」にあります。
しかし、近年OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）による人材育成が上手く機能しないという話が聞かれます。さまざまなビジネス環境の変化とともに自然にでき上がったOJTのままでは機能しにくくなっているのかもしれません。
㈱八重椿本舖は明治37年創業の長寿企業です。
- ① 目標を提示
- ② 個別指導
- ③ 独り立ちの足場作り
- ④ 支援を減らし自律
